En vidéo : Les vœux de nos équipes, pour une année 2025 inspirante !
🌟 Le Groupe VIDEAL vous présente ses meilleurs vœux pour 2025 ! 🌟
Découvrez les messages chaleureux de nos salariés et collaborateurs, qui s’adressent directement à vous, nos précieux partenaires et clients.
Ensemble, nous célébrons une nouvelle année sous le signe de la collaboration, de l'engagement et de l’avenir.
Chez VIDEAL, nous sommes fiers de construire avec vous un monde plus inclusif, solidaire et durable.
Merci pour votre confiance et votre soutien tout au long de l’année passée. ✨
Toute l’équipe VIDEAL vous souhaite une année 2025 pleine de réussite, de projets inspirants, et de belles réussites partagées. 🙏
N'hésitez pas à nous laisser vos commentaires et à partager cette vidéo pour diffuser nos vœux autour de vous.
VIDEAL 78 - Recyclage des menuiseries PVC, découvrez notre nouvelle machine
Découvrez en vidéo notre nouvelle machine à découper les menuiseries PVC
75% des fenêtres issues des chantiers de déconstruction et rénovation finiraient soit à l'𝗲𝗻𝗳𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, soit en remblais sur les chantiers de construction, avec d'autres matériaux. Les menuiseries usagées (fenêtres, portes, baies, portes de garage…) représentent, en poids, jusqu'à 30% des déchets produits sur les opérations de rénovation thermique. Un volume de déchets considérable et incontournable qu'il faut à présent prendre en compte.
Fort de ce constat, nos partenaires PANDO RECYCLAGE - Groupe PANDO / LES ZELLES - Groupe PANDO souhaitaient apporter une 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲, permettant de séparer les matériaux afin de les recycler, valoriser puis réemployer.
L'importance de l'ergonomie industrielle au poste de travail
Confort, santé, sécurité ... cette machine, vendue par BIASON 64 / BIASON FENETRES est avant tout un plus pour nos collaborateurs, évitant les risques de projections, réduisant le bruit, le port de charges lourdes et les mouvements répétitifs. Ce partenariat permet également de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 sur des métiers industriels en tension, plutôt que sur des métiers à fortes pénibilités.
Encore merci à tous ces acteurs pour leur confiance dans ce partenariat local et durable, répondant à la REP (Responsabilité Élargie des Producteurs).
Pour tous vos projets de 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗵𝗲𝘁𝘀 en entreprise, 𝗱𝗲́𝗺𝗲́𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 professionnel, désencombrement, 𝗰𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲, et 𝗿𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, contactez VIDEAL 78 !
Que dit la loi Responsabilité Élargie du Producteur (REP)
Le dispositif de Responsabilité Élargie du Producteur (REP) implique que les acteurs économiques sont responsables de l'ensemble du cycle de vie des produits qu'ils mettent sur le marché, de leur éco-conception jusqu'à leur fin de vie.
Les fenêtres, portes, baies vitrées, portes de garage et volets doivent désormais faire l'objet d'un recyclage et d'une valorisation. Ces éléments de menuiserie représentent une ressource importante en matières premières. Bien que la démarche soit déjà engagée, leur recyclage, réemploi et réutilisation restent encore insuffisants à ce jour.
VIDEAL nommé aux Trophées RSE AXA 2024 (présentation vidéo)
Notre Groupe VIDEAL "Entreprises Adaptées", spécialisé depuis plus de 25 ans dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, était nominé aux Trophées RSE AXA 2024.
Découvrez ci-dessous la vidéo réalisée par AXA pour notre nomination, et les mots de notre président-fondateur Didier Dubois.
Un évènement au magnifique Domaine du Château des Pères récompensant les entreprises porteuses de valeurs, concrétisant des projets innovants en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Merci et bravo aux Mutuelles AXA pour cette très belle soirée inspirante et enrichissante, qui met en lumière des initiatives pour un monde durable.
Sur les 60 candidatures, nous faisions partie des 9 nominés. Nous tenons à féliciter les 4 lauréats primés :
- Malàkio : Morgan Guyader
- Dr. Drone : Simon Lannurien
- Hemarina : Franck Zal
- Raison d'Êtres : Christèle Gerard
Et merci à nos assureurs #AXAGallierAdjutor : Sylvain Gallier, Maxime Gallier et Jérémy Adjutor
PRESSE | Interview pour "7 Jours" | Vidéal : l’inclusion avant l’heure
Orano, La Poste, Airbus… Ces grands groupes ont accordé leur confiance au groupe Vidéal, qui compte aujourd'hui 450 employés, dont 72 % sont en situation de handicap, répartis dans 13 entreprises dites "adaptées". Ensemble, ces entreprises génèrent un chiffre d'affaires de 18 millions d'euros.
L'histoire de Vidéal remonte à 1997, lorsque Didier Dubois fait preuve d'une ambition visionnaire pour l’époque. Il entend déployer un groupe d’entreprises adaptées à travers la France pour être en mesure de répondre aux appels d’offres nationaux. Pari réussi. Avec 18 métiers, 32 activités, et un organisme de formation, le groupe Vidéal propose des services allant des prestations aux entreprises à la maintenance de véhicules électriques, en passant par l’externalisation de fonctions RH et administratives, la paie par exemple.
Rencontre avec Didier Dubois, président du groupe, au siège de Vidéal à Chartres-de-Bretagne, en périphérie de Rennes.
L'interview complète à retrouver sur le site de 7 Jours ici : www.7jours.fr/actualites/groupe-videal-linclusion-avant-lheure/
Merci à Suzanne Bruneau pour l'interview, et au ©Studio Carlito pour les belles photos
Didier DUBOIS au palmarès 2024 « Les 40 leaders qui s'engagent »
Très honoré de figurer dans le palmarès « Les 40 leaders qui s'engagent » de l'Institut Choiseul, en partenariat avec Les entreprises s'engagent.
La récompense des engagements du Groupe VIDEAL et de tous nos collaborateurs en faveur des personnes en situation de handicap trop souvent éloignées de l’emploi, et du travail fourni permettant la réduction de notre impact environnemental.
Cette liste met en lumière les entrepreneurs dévoués à la construction d'une société inclusive et d'un monde durable, portant chacun à leur manière un engagement fort pour l’accélération des transitions en cours.
- Parmi eux, je tenais à féliciter une autre bretonne, Emmanuelle Cadiou, membre des DIRIGEANTS RESPONSABLES FINISTERE - BRETAGNE
- Ainsi que Michaël Jérémiasz, entrepreneur militant faisant avancer la place, les droits, la visibilité des personnes en situation de handicap dans la société.
Pendant longtemps, on a valorisé la réussite des entreprises seulement sur leur performance économique, laissant de côté les considérations environnementales et sociales. Aujourd'hui, nous basculons dans une nouvelle ère. L’enjeu est d’embarquer le plus grand nombre d’entreprises, et mettre en avant les efforts des acteurs de la transition ayant compris qu’il est possible d’aligner modèle économique avec enjeux écologiques et sociaux.
Retrouvez le palmarès complet sur Maddyness ➡ https://lnkd.in/e9mQAE76
VIDEAL nommé aux "Orano Supplier Awards 2024"
Le 21 mars à Paris, Orano organisait la cérémonie des “Supplier Awards 2024” afin de mettre à l’honneur ses partenaires / fournisseurs. Le groupe VIDEAL et son Président Didier Dubois tiennent à remercier Orano pour sa nomination dans la catégorie “Compétitivité – Qualité – Excellence Professionnelle”.
Le partenariat entre Orano et VIDEAL commencé en 2002 est solide, et concerne plusieurs métiers : la propreté, l’entretien d’espaces verts, et la petite maintenance sur plusieurs sites d’Orano : Tricastin, Marcoule et Melox. Aujourd’hui grâce à Orano, plus de 50 collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés dans leurs parcours professionnels par les équipes de VIDEAL, sur les 450 salariés du groupe.
En plus de nos labels ESUS, CEFRI-E, ISO 9001, 14001, 45001 et 50001, c’est notre démarche de Lean Management, qui met nos collaborateurs au cœur de la politique d’amélioration continue, qui est saluée par cette nomination. Une belle reconnaissance pour notre directeur Christophe Cubizolles, pour notre responsable qualité Aurélie Estelle, et pour l’ensemble de nos équipes qui œuvrent quotidiennement à faire de ces différents projets, un succès.
Lors de la remise des prix, Didier Dubois a pu échanger avec Leslie Ribeyrols, Responsable de la mission handicap, accompagnée de Ghislaine Dolloué et Stéphanie Prieur, en charge des achats inclusifs, toutes trois satisfaites du travail des équipes de VIDEAL. Un partenariat fait pour durer !
Le portrait de … Karine CHIKER, assistante admin. et commerciale
Bonjour Karine, peux-tu te présenter ?
Karine, 33 ans, salariée chez VIDEAL depuis 2019. J'ai d'abord fait un bac pro commerce, puis suite à une reconversion professionnelle, j'ai rejoint VIDEAL 84 (Lapalud), où j'occupe le poste d'assistante administrative et commerciale.
- Accueillir : recevoir avec bienveillance et hospitalité les salariés, ou toute personne au sein de notre établissement
- Manager : accompagner nos équipes vers un objectif commun, tout en les responsabilisant
- Évoluer : mettre en place des process administratifs pour faciliter nos métiers, et trouver des Appels d'Offres pour faire grandir l'entreprise
Concernant mon métier, il faut avant tout être organisé et rigoureux au quotidien, pour assurer l’organisation et le bon fonctionnement de nos activités. Pour travailler dans une Entreprise Adaptée, il faut savoir faire preuve d'adaptabilité, d'écoute et de bienveillance.
Qu’est ce qui te plait chez VIDEAL, et pourquoi avoir rejoint l’aventure ?
La découverte de cette Entreprise Adaptée m'a conforté dans l’importance de notre rôle d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ce qui me plait, c'est le sens du collectif, c'est de travailler en équipe. Durant les 5 dernières années, nous avons su faire évoluer nos pratiques afin de restructurer VIDEAL 84, et permettre la fusion avec VIDEAL 30.
Me concernant, l'entreprise m'a permis d'évoluer. Depuis 2023, je suis manager d'équipe. Un nouveau challenge très enrichissant, dans lequel je peux jouir des compétences et du savoir faire des collaborateurs. Cette aventure chez VIDEAL est faite pour durer !
Vous souhaitez plus d'informations sur notre établissement ? Consultez la fiche VIDEAL 84 ici, ou découvrez notre présentation ici.
Nouveaux contrats, nos établissements poursuivent leur développement
VIDEAL 30 augmente son périmètre sur la Laverie FRAMATOME, permettant le recrutement d’un salarié EQTP supplémentaire. VIDEAL 84 renouvelle pour 3 ans son contrat de maintenance sur le site de MARCOULE.
Un partenaire national et client historique de VIDEAL 35 nous renouvelle sa confiance pour la propreté de ses nouveaux locaux à Cesson-Sevigné. Inaugurés en novembre, les 9 000 m2 permettent l'emploi de 10 collaborateurs. Fidèle à nos valeurs, ce nouveau bâtiment est certifié « impact environnemental et architecture écologique ».
Dans le cadre du partenariat naissant entre VIDEAL 78 et Veolia sur le projet de recyclage des menuiseries, nous avons été interpellés sur notre capacité à faire du travail à façon pour OTV (filiale Veolia). Sur une importante usine de production d’eau potable, OTV est en charge du remplacement de modules de filtration membranaires. A la recherche d’un taux de recyclage maximal, il a été décidé de nous confier le démantèlement des 1 500 modules de filtration, afin de séparer les matières : résine colle (DIB), fibre de filtration et tube PVC. Veolia confirme le potentiel de renouvellement de ce type de partenariat avec VIDEAL 78.
Afin de répondre à la nouvelle logique d’établissements régionaux de la DREETS (service de l’état en charge des Entreprises Adaptées), et pour donner plus de lisibilité à nos clients, VIDEAL 84 et VIDEAL 13 ont fusionné au 01 janvier 2024. Aussi, depuis décembre, Christophe CUBIZOLLES a pris la direction de RESISTH, et recentre ses activités sur ses points forts : conditionnement, logistique et maintenance des véhicules électriques.
Les vœux en vidéo de nos collaborateurs pour 2024
"L’ensemble des collaborateurs en situation de handicap et moi-même vous remercions de votre fidélité et vous présentons nos meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite à l'occasion de cette nouvelle année.
A tous nos clients et partenaires, merci. Au plaisir d'approfondir nos collaborations, pour toujours plus d’inclusion.
Nous restons à votre disposition pour tous vos achats responsables. Bonne année 2024 !"
Didier Dubois, président fondateur
Nos collaborateurs, partout en France, tenaient à vous adresser leurs vœux en vidéo :
VIDEAL 78 : Nouvelle prestation pour OTV (Groupe VEOLIA)
VIDEAL 78 (Bonnières sur Seine) - Nouvelle prestation pour OTV (Groupe Veolia)
Dans le cadre de notre partenariat naissant avec Veolia sur le projet de recyclage des menuiseries PVC, nous avons été interpellés sur notre capacité à faire du travail à façon pour OTV (filiale de Veolia). Dans le cadre d’un marché sur une importante usine de production d’eau potable, OTV est en charge du remplacement de modules de filtration membranaires.
Constamment à la recherche d’un taux de recyclage maximal, il a été décidé de nous confier le démantèlement des 1 500 modules de filtration, afin de séparer les 3 matières : la résine colle (DIB), la fibre de filtration et le tube PVC (recyclable).
Mr Aymeric PONTILLON, Ingénieur Exploitation et Travaux chez OTV Grand Paris, est venu superviser les opérations, et confirmer le potentiel de renouvellement de ce type de partenariat avec VIDEAL 78. Pour plus d'informations sur OTV, consultez : www.veoliawatertechnologies.com
« Bravo aux équipes de VIDEAL 78 pour leur capacité d'adaptation. L'évolution et le renouvellement des compétences sont des enjeux majeurs pour nos Entreprises Adaptées. L’accompagnement de nos collaborateurs dans leur formation continue permet à nos organisations de se développer, de nouer des partenariats, permettant ainsi à nos salariés d'améliorer leur employabilité ». Benoît DUFOUR, Directeur VIDEAL 78.
Le portrait de ... Benoît DUFOUR, Directeur VIDEAL 78
Bonjour Benoît, peux-tu te présenter ?
Benoît, 50 ans, en poste de direction d’Entreprises Adaptées depuis plus de 10 ans.
Directeur de VIDEAL 78 à Bonnières sur Seine, depuis juin 2023.
Grand fan de rugby, j’attache beaucoup d’importance au travail et à la réussite en équipe.
Attaché à la promotion des valeurs du secteur, j’aime à dire aux prospects que nous sommes une entreprise ordinaire, avec des collaborateurs extraordinaires.
Peux-tu nous décrire ton métier en 3 mots ?
- Manager : Tel le chef d’orchestre, c’est en mettant l’humain au cœur du dispositif et de la réflexion que l’on répond à l’objectif de créer des emplois pour les personnes en situation de handicap en leur offrant un cadre épanouissant, bienveillant, mais aussi rentable. Manager, c’est aussi s’assurer que chacun dans l’organisation est en cohérence avec la stratégie et les valeurs.
- Construire : des organisations, des process, des dossiers de subventions, des réponses à des appels d’offres, des dossiers de financement, des réponses aux demandes clients ….. Construire la pérennité de l’entreprise en sorte
- Anticiper : les évolutions, les tendances, les besoins et tout ce qui permet d’assurer un cadre de travail adéquat avec les objectifs fixés.
Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier, et travailler dans le secteur adapté ?
De prime abord, beaucoup de bienveillance … C’est la clef du quotidien managérial.
Du leadership, pour amener la confiance et permettre à chacun de trouver sa place dans l’organisation.
Une dose de commerce pour pouvoir développer, et une cuillère de gestion pour la pérennité.
Qu’est ce qui te plait chez VIDEAL, et pourquoi rejoindre l’aventure ?
L’espoir de manger de bonnes crêpes bretonnes régulièrement ! (Rires)
Plus sérieusement, rejoindre VIDEAL après une expérience dans l’insertion par l’activité économique, c’était pour moi un retour aux sources, avec la certitude de partager les valeurs de Didier Dubois son fondateur et de l’ensemble des acteurs présents sur territoire national. Didier Dubois a su me proposer un défi ambitieux et épanouissant, et il m’était difficile de ne pas répondre à la confiance apportée.
Après ces quelques mois, nous commençons à recueillir les fruits et je suis très heureux d’être partie prenante au démarrage de notre nouvelle activité de recyclage du PVC issus de menuiserie, ou de l’activité historique de nettoyage avec le soutien de mes collègues nationaux.
Promesse tenue par Didier qui nous permet en tant que Directeur de profiter des compétences et de l’expérience de nos collègues et d’un organisme de formation intégré tout en nous laissant beaucoup d’autonomie. Ce n’est que le début de l’aventure et déjà se profile un nouveau bateau …
Renouvellement des certifications ISO pour VIDEAL 78
VIDEAL 78 vient d’obtenir le renouvellement des certifications :
✔ ISO 9001 pour son système de management de la qualité
✔ ISO 14001 pour sa gestion environnementale
Pour le directeur Benoît Dufour, « c’est le fruit d’un effort collectif. Ce renouvellement n’aurait pas pu être possible sans l’implication de chacun dans la mise en place d’actions contribuant à notre amélioration continue ».
L’ISO 9001 est un gage de confiance et de sécurité pour tous nos partenaires et fournisseurs. L’ISO 14001 quant à elle consiste à améliorer notre gestion pour limiter nos impacts sur l'environnement. Cette certification nous assure le respect des réglementations environnementales.
Les actualités de VIDEAL 30 & VIDEAL 84
INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
Nos établissements VIDEAL 30 et VIDEAL 84 ont mis en place en début d’année un plan d’intégration pour leurs nouveaux collaborateurs.
Il consiste à réaliser un accompagnement particulier avant la prise de poste, ou dans la première semaine d’activité, afin qu'il puisse être opérationnel rapidement, tout en se sentant à l'aise avec son environnement de travail. Une intégration collective, réalisée par Jessica SANCHEZ (chargée de missions RH), Aurélie ESTELLE (responsable QSSE) et le chef d’équipe concerné.
PRÉSENTATION DU PLAN SÉCURITÉ
La responsable QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) a pour rôle de prévenir les risques liés à l’environnement des salariés au sein d’une entreprise.
La sécurité est au cœur de son métier, elle contrôle toutes les procédures qu’elle a elle-même contribué à mettre en place.
En juin, à l’occasion du mois de la sécurité chez VIDEAL 30 et 84, Aurélie ESTELLE a présenté le module QSSE sur l’ensemble des sites.
Par la suite, un test d’une heure pour validation des acquis a été réalisé par nos salariés.
VIDEAL 31 : nouvelles activités de curage et de collecte de D3E
Développement de nouvelles activités sur notre établissement de Toulouse
En partenariat avec VIDEAL 78 qui a rejoint le groupe il y a maintenant 1 an, l’activité de collecte de D3E (Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques) et celle de destruction de documents confidentiels a démarré avec 5 clients sur Toulouse et Montauban.
L’activité de curage, consistant à retirer les éléments de second œuvre non porteurs d'un bâtiments (menuiseries, cloisons, revêtements) a quant à elle démarré chez deux clients à Toulouse et Tarbes.
Au total, c’est plus de 20 tonnes collectées en D3E, 29 tonnes en curage et 9 tonnes de papiers sur le territoire toulousain.
8 collaborateurs de VIDEAL 31 et 6 collaborateurs de VIDEAL 78 ont œuvrés à la bonne réussite de ces prestations, permettant le recrutement de 2 nouveaux salariés.
Une prestation qui devrait se développer dans les prochains mois sur nos autres établissements du groupement.
ARTICLE JDE : nouvelles opportunités en 2023 pour VIDEAL
Article Le Journal des Entreprises | 05 décembre 2022 | Baptiste Coupin
Le Groupe Videal a fait l’acquisition du francilien APR2 en avril 2022, et entrevoit de nouvelles opportunités business
L’interview complète de notre président fondateur Didier DUBOIS, à retrouver en PDF ici
Experte du secteur adapté depuis 1997, la société multiservices Groupe Videal (18 M€ de CA, 450 salariés, 13 établissements), basée à Chartres-de-Bretagne, a fait l’acquisition en avril dernier d’APR2 (40 salariés, 3 M€ de CA) à Bonnières-sur-Seine, dans les Yvelines.
Il s’agit d’une PME de recyclage et de valorisation d’équipements électriques et électroniques. L’entité s’apprête à prendre le nom de Videal 78. Outre le fait de se positionner en région parisienne, ce rachat permet à Groupe Videal de développer ses compétences sur un nouveau métier.
Didier Dubois, président fondateur du groupe, entrevoit un développement de cette activité de recyclage, en s’appuyant sur ses autres sites ailleurs en France (Lyon, Caen, Marseille…). « Nous allons nous positionner sur des appels d’offres entre 1 et 3 millions d’euros. L’axe principal c’est de pouvoir reconditionner les déchets et de le faire en circuit-court, en créant des plateformes de déchetterie sur des campus et des sites de travail », exprime l’entrepreneur attaché aux enjeux de RSE.
Plus d’informations sur VIDEAL 78 APR2 sur le site web, en cliquant ici
VIDEAL 35 : Nouveau contrat "propreté" avec Les Champs Libres
Nouveau partenariat avec Les Champs Libres pour VIDEAL 35, un équipement culturel regroupant la bibliothèque de Rennes Métropole et le musée de Bretagne, ainsi que l'Espace des sciences et son planétarium. L’obtention de ce marché public a permis le recrutement de trois salariés, désormais en charge de la propreté de l’ensemble des bureaux.
VIDEAL 13 : Nouveau partenariat avec BIOPOOLTECH
Nouveau partenariat avec BIOPOOLTECH pour VIDEAL 13, un constructeur de piscines naturelles françaises en bois massif, 100% renouvelable & 100% écologique. Aujourd’hui, deux salariés sont en formation à la prise en charge logistique des piscines et systèmes de biofiltration connectés, sur le site du client à Aix-en-Provence, avant une intégration de la prestation dans nos locaux à Entraigues sur la Sorgues. Ceci devrait également déboucher sur des prestations de poses.
2023 : Les vœux du président fondateur Didier DUBOIS
« Le développement durable a pris une place prépondérante ces dernières années et s’est imposé comme l’un des plus grands défis de notre siècle. La prise de conscience continue de s’intensifier, et les entreprises ont un rôle crucial à jouer.
C’est par l’inclusion des personnes les plus éloignées de l'emploi que notre groupe agit depuis maintenant 25 ans. L’ouverture sociale, la mixité de nos équipes, l'employabilité et l'insertion professionnelle sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes convaincus que le collectif est une force, et la diversité une richesse pour notre groupe.
L’année 2022 fut pleine de challenges pour VIDEAL. Des changements qui répondent aux grands défis à venir. La reprise d’APR2 en avril qui deviendra VIDEAL 78 en 2023, les multiples certifications de nos établissements, les actions de formation et de sensibilisation tout au long de l’année, la création d’un poste dédié à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) … tant d’engagements concrets, permettant d’avancer et d’évoluer ensemble vers un monde durable.
2023 annonce autant de beaux défis. J’ai bien conscience des efforts de chacun et vous en remercie. Je souhaite que nous continuions ensemble, et que vous puissiez concilier vos objectifs personnels et professionnels. Je m’associe à l’ensemble des collaborateurs pour vous adresser tous nos meilleurs vœux de santé, de bonheur et de réussite ».
Didier DUBOIS - Président fondateur du Groupe VIDEAL
VIDEAL 35 : Portrait de Pascal "Mon handicap me le permet"
Parce que la différence est une richesse, France 3 Bretagne réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en diffusant "La Tête de l’emploi" sur son antenne. Depuis 2013, plus de 100 portraits ont été réalisés avec une diffusion hebdomadaire aux heures de grande écoute.
Le handicap constitue un enjeu clé dans la volonté de promouvoir l’égalité des chances, c’est pourquoi ces petits épisodes servent à en changer la perception. Cette série originale a pour ambition de lever les tabous sur les compétences des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.
C'est dans ce contexte que Pascal, agent de propreté VIDEAL 35 (Rennes) en prestation chez SII, a été interviewé. Il nous parle de sa reconversion, de ses craintes sur le changement de métier, de sa volonté de rester actif, et de la bonne ambiance sur site qui le motive chaque jour. Découvrez la vidéo complète ci-dessous.
Soirée « Entrepreneurs et Solidaires » : VIDEAL 31 mis à l'honneur
Lors de sa Soirée « Entrepreneurs et Solidaires » à Plaisance-du-Touch le 24 novembre dernier, le réseau régional d’entreprises adaptées Cap Occitanie a mis en avant le groupe Sopra Steria. La distinction remise à la SSII salue la fidélité et la bienveillance de ses équipes, partenaires historiques de l’entreprise adaptée VIDEAL 31.
Kadda Amouri, coordinateur région Sopra Steria Groupe, a reçu des mains de David Corbière, directeur de VIDEAL 31, le trophée Cap Occitanie destiné à récompenser une entreprise ordinaire cliente du réseau régional d’entreprises adaptées.
« Le groupe Sopra Steria est à l’origine de l’implantation de VIDEAL en Haute-Garonne il y a dix ans de cela » a rappelé David Corbière. « La SSII est plus qu’une cliente, c’est un partenaire bienveillant qui nous permet de travailler l’emploi et la montée en compétences de nos collaborateurs en situation de handicap avec plus de 30 emplois pérennes à ce jour. »
Sopra Steria est l’un des leaders européens de la tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Depuis 2012, le Groupe VIDEAL assure l’entretien et le nettoyage de ses sites toulousains et rennais ainsi que la maintenance multiservices de son site de Sophia Antipolis.
L'article complet d'Occitanie Tribune en cliquant ici.
VIDÉO : Témoignage client - Le Groupe SII à Rennes
Le Groupe SII est un partenaire technologique majeur de la Transformation Numérique des entreprises, accompagnant ses clients dans différents domaines : aéronautique, défense, télécom, banques-assurances, énergie ... Leur Mission Handicap a été créée en 2007 avec pour objectifs de sensibiliser, recruter et maintenir dans l’emploi les collaborateurs.
SII s’engage à maintenir dans l’emploi les salariés nouvellement confrontés à une pathologie ou à une évolution, et travaille de manière très étroite avec le secteur adapté et protégé.
VIDEAL fait parti de ces acteurs. En tant qu'Entreprise Adaptée, SII nous confie l'entretien de ses 2 bâtiments à Cesson-Sévigné (Rennes), depuis plus de 10 ans. Retrouvez en vidéo le témoignage de Aude Queffelec, assistante d'Agence du Groupe SII.
La vidéo complète à retrouver sur notre chaîne YouTube, en cliquant ici.
SOLIDARITÉ : 147 kg de bouchons collectés par VIDEAL 84
SOLIDARITÉ & ENVIRONNEMENT
Cette semaine, VIDEAL Services a remis 147 kg de bouchons plastiques, liège, capsules de bières, canettes ... à l'association LES AILES DE MON COEUR (Pierrelatte).
Cette association a pour vocation de promouvoir la collecte et le tri sélectif pour une gestion vertueuse des déchets. Envoyés en recyclage, les bénéfices tirés de ce retraitement sont reversés à diverses associations (maladies / handicaps).
Bravo à nos collaborateurs pour cette belle action !
VIDEAL 30 & VIDEAL 84 certifiés ISO 9001 (qualité)
Dans le cadre du projet de certification de nos établissements, l'ISO 9001 est une des normes internationales de management de la Qualité. Le référentiel passe en revue des thèmes sur lesquels les entreprises doivent porter leur effort pour garantir la satisfaction client : Orientation client, Leadership, Implication du personnel, Approche processus, Amélioration continue, Prise de décision fondée sur des preuves, Management des relations avec les parties intéressées.
Cette certification s’inscrit dans notre démarche RSE, en répondant à la fois aux engagements et valeurs de notre groupement, ainsi qu’à la demande de nos différents clients et prospects. En effet, certains marchés publics et appels d’offre exigent ces certifications pour pouvoir y répondre.
Bravo à nos équipes pour le travail réalisé, permettant l’obtention de cette certification !
Certification par ASCII QUALITATEM
VIDEAL 84 : Formation à la manipulation d’extincteurs
La formation sécurité incendie - manipulation des extincteurs est nécessaire au maintien de la sécurité sur le lieu de travail.
En effet, nos équipes jouent un rôle central dans notre démarche de prévention. Ils sont les premiers acteurs à pouvoir intervenir en cas de départ de feu.
Mercredi 21 septembre à Lapalud, 5 de nos collaborateurs ont participé à cette formation : Sandrine REY, Lydie MUSEMENT, Jessica SANCHEZ, Katia GATTINO et Aurélie ESTELLE.
Apports théoriques, exercices pratiques sur feu réel, formation opérationnelle sur extincteur … grâce aux compétences clés développées, le personnel a appris à reconnaître les signes d’un danger d’incendie, appeler les secours, répondre à un départ de flammes et tenter d’enrayer la progression de l’incendie avec rapidité et efficacité.
Formation 100% réussie pour nos agents en propreté sur VIDEAL 35
Dans le cadre des nouveaux marchés conclus en 2021 / 2022 et en continuité permanente de nouveaux contrats « Propreté », 9 salariés de chez VIDEAL 35 ont été formés, évalués et certifiés du « Cycle Certifiant Agent en propreté ». Une belle opportunité de valoriser leurs savoir-faire dans ce domaine. Préparation du nettoyage (matériels et produits), gestion des déchets, respect des règles d’hygiène et des règles de sécurité, relation client … cette formation a renforcé les compétences de nos agents pour répondre aux nouvelles exigences clients.
Elle a également permis de valider, d'approfondir et d'acquérir les connaissances et les gestes pratiques nécessaires pour réaliser leurs missions dans des conditions optimum. Cette formation financée par le FNE Relance Industrie (Fonds National de l’Emploi) auprès de l’OPCO2I est une expérience pilote, applicable sur nos autres établissements.
Félicitations à Christian, Marc, Maria-Goreti, Kouakou, Maxime, Amélia, Carine, Thibaud et Thierry !
Article presse : VIDEAL 56, notre nouvelle blanchisserie à Vannes
L’entreprise adaptée de services, VIDEAL 56, spécialisée dans la blanchisserie, est installée depuis le mois de juillet 2021 dans le parc d’activités de Kermelin. Rencontre avec Richard Porte, responsable d’exploitation.
Une entreprise adaptée
Le Groupe VIDEAL compte 14 établissements en France, pour 350 salariés. Ils viennent de s’installer à Saint-Avé, dans de nouveaux locaux, au bout de la rue Leclanché, à Kermelin. « Les entreprises adaptées ont pour vocation de développer et pérenniser des emplois pour des personnes en situation de handicap, en vue d’une réinsertion dans un milieu ordinaire », explique Richard Porte, le responsable d’exploitation.
A ce jour, l’entreprise compte parmi ses équipes plus de 70 % de personnes en situation de handicap, c’est à dire titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Il peut, par exemple, s’agir de personnes souffrant d’une maladie, d’un d’accident lié à une précédente expérience ... VIDEAL 56 compte aujourd’hui sept employés.
Plusieurs profils composent l’entreprise, issus de différents secteurs d’activités : agroalimentaire, artisanat ... Tous ont été formés en interne à la blanchisserie lors de leur arrivée. La majorité des employés sont en contrat à temps plein. « Nous nous adaptons à la personne et à son handicap, tout en respectant les besoins du client », précise Richard Porte.
Un service de blanchisserie
L’entreprise trie, pèse, lave, repasse et plie plusieurs centaines de kilos de linge par jour, qu’il s’agisse de vêtements de travail, ou de linge plat (draps, serviettes, torchons…). Le marquage, la traçabilité, le suivi et la location du linge font partie des services proposés. « C’est la principale activité de l’entreprise à ce stade. Mais sous souhaitons diversifier notre offre de services en ajoutant le nettoyage de bureaux et des prestations de type multiservice », poursuit Richard Porte.
VIDEAL 56 compte parmi ses clients de grands groupes tels que des chaînes hôtelières, des collectivités territoriales… Leurs services sont destinés à toutes les entreprises et collectivités ayant besoin de louer ou d’entretenir du linge d’hôtellerie-restauration ou des vêtements. Ils interviennent dans tout le département du Morbihan.
Source : La Revue des Avéens (consulter l'article ici)
France Relance : VIDEAL 35 étend son activité blanchisserie
Lundi 20 décembre 2021, à 14 h, la sous-préfète à la relance, Marie Wencker, et le secrétaire général adjoint de la préfecture d'Ille-et-Vilaine, Matthieu Blet, se sont rendus à Noyal-Châtillon-sur-Seiche sur le site de la société VIDEAL 35.
Celle-ci est bénéficiaire du plan France relance à travers son volet inclusion Lauréate du Fonds de développement de l'inclusion et du fond d'accompagnement à la transformation des entreprises (FATEA), elle a été soutenue à hauteur de 141 062 € pour le développement de son activité de blanchisserie. Le site VIDEAL de Noyal-Châtillon compte 34 salariés en situation de handicap.
Un groupe présent depuis 1997
Didier Dubois, président-directeur général, déclare : « Le groupe VIDEAL existe depuis 1997, et son siège social est à Chartres-de-Bretagne. Nous commercialisions des produits issus d'ESAT (Établissements ou services d'aide par le travail) et CAT (Centre d'aide par le travail). À partir de l'année 2000, Videal s'est orienté vers la prestation de services aux entreprises et administrations : entretiens espaces verts, mobiliers urbains, nettoyages de bureaux, parkings et véhicules, accueil et gestion de courrier, blanchisserie, gestion de stocks. Notre entreprise est privée, ancrée dans l'économie sociale et solidaire multiservice. Elle emploie 420 salariés en situation de handicap, sur toute la France, sur douze sites. »
« Un projet de toiture photovoltaïque »
Le projet technique comporte un volet extension de l'activité blanchisserie : une machine à laver de 50 kg a été acquise, et un ballon d'eau chaude (chauffée au gaz), de grande capacité, permet de préchauffer l'eau des machines. Il en découle un gain de temps pour les cycles de lavage et pour l'énergie. La totalité du projet n'est pas encore terminée, puisqu'il comprend également l'ambition d'une « production de courant photovoltaïque » en toiture, qui permettra, à terme, la « réduction de la consommation d'énergie fossile » au projet du site assure le groupe. Ces derniers volets n'ont pas encore été déployés pour des raisons techniques.
Article Ouest-France du 26/12/21
Vidéo de la visite ci-dessous :
VIDÉO : Découvrez l'activité Propreté de VIDEAL Services
VIDEAL 35 est une Enterprise adaptée employant 70 salariés, dont plus de 90% en situation de handicap. Située à Noyal Chatillon sur Seiche (Rennes), elle réalise diverses activités pour le compte d'entreprises, privées & publiques depuis 2003.
Propreté industrielle, nettoyage de locaux, aménagement & entretien d’espaces verts, blanchisserie, nettoyage de véhicules, travaux de second-œuvre, conditionnement … Tous nos salariés sont accompagnés et soutenus dans leur parcours professionnel. Nous travaillons chaque jour en faveur du développement de leurs compétences et de leur autonomie, par la formation et l’aide à la construction d’un projet professionnel.
Notre mission : Accompagner, orienter, professionnaliser, valoriser et maintenir dans l’emploi nos salariés en développant des marchés accessibles et durables. Une entreprise et des Hommes au service de la qualité, inscrits dans la culture d’une économie sociale et solidaire respectueuse de son environnement.
Contact : videal35@groupevideal.net
Ou par téléphone : 02 99 05 20 90
VIDEAL, fière de sa raison d'être !
Maryse SIMON, DRH du GROUPE VIDEAL, était présente sur VIDEAL 35 (Rennes) pour aborder la raison d'être de l'entreprise.
La raison d'être, c'est quoi ? C'est le sens profond qu'une entreprise donne à son activité et la manière dont elle définit son utilité.
Cette vidéo a été réalisé dans le cadre de la plénière de l'Union des Entreprises 35 où Maryse SIMON a participé à la Table ronde : la raison d’être, facteur supplémentaire de performance ?
Vidéo complète de la table ronde ici : www.youtube.com/watch?v=f8Dxbz6SUG4
Forum Emploi & Handicap de RENNES : Nous y serons !
Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, l'ADAPT, association engagée en faveur de l’insertion sociale et professionnelle de la personne handicapée, organise le forum "Rencontrons-nous !", le mardi 20 novembre 2018.
Au cours de cette journée, les organisateurs souhaitent multiplier les rencontres entre recruteurs et demandeurs d'emploi en situation de handicap. Plusieurs acteurs de l'insertion seront présents pour conseiller et renseigner les visiteurs. Des conférences portant sur des thématiques diverses (accès à l'emploi accompagné, apprentissage adapté ...) sont prévues.
Rencontrons-nous ! L’équipe VIDEAL 35 sera présente sur ce forum pour prendre vos candidatures et répondre à vos questions.
Retrouvez-nous mardi 20 novembre 2018, Halle Martenot - Place des Lices - 35000 Rennes
