Rencontre avec Fabrice VÉRITÉ, agent polyvalent d’entretien chez VIDEAL 30

Fabrice VÉRITÉ travaille chez VIDEAL depuis plus de 12 ans. Agent d’entretien sur site nucléaire de notre client historique à Chusclan (Gard), il partage son quotidien, ses passions et sa vision du travail.

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Fabrice, j’ai 51 ans, je suis agent d’entretien sur site nucléaire à Chusclan dans le Gard. Je travaille ici chez VIDEAL 30 depuis plus de 12 ans.

Quelle est ta journée type ?

Je travaille de 6h à 13h30. Je nettoie les bureaux, salles de réunion, couloirs, zones de vie, cuisines, sanitaires, en passant aspirateur et serpillère, et en vidant les corbeilles. Nous sommes trois salariés sur le site, mais nous nous voyons rarement, car chacun travaille sur un périmètre défini. Je travaille donc en autonomie. Quelques fois dans la semaine, je passe déposer les rapports au bureau, et j’ai la visite de ma cheffe d’équipe.

Que préfères-tu dans ton travail ?

J’aime le début de journée, quand tout est encore calme. Ce rythme me convient bien, j’aime me lever tôt. Dès 7h, les clients arrivent sur site : je continue mes tâches tout en leur disant bonjour, j’apprécie ces échanges. J’aime pouvoir dialoguer en travaillant, les clients sont toujours agréables, ce qui crée une bonne ambiance et rend mes journées plaisantes. C’est ce qui me fait venir avec le sourire. J’aime faire plaisir aux gens et soigner ce que je fais, tout en restant attentif à leurs besoins.

Et en dehors du travail, qu’aimes-tu faire ?

Je suis passionné de pêche et de pétanque. Ce sont des loisirs en plein air, en nature, qui m’apportent calme et apaisement, et qui me permettent de partager des moments sympas avec des copains.

Un petit mot à partager avec les collègues ?

Chez VIDEAL, j’aime que l’on puisse travailler en autonomie. Je me sens écouté et soutenu, la cheffe d’équipe nous fait confiance, chacun peut trouver sa place. Vous pouvez être épanoui en étant vous-même.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 78 pose la première pierre de son futur site industriel à Freneuse

Un nouveau cap pour VIDEAL 78 : développement, inclusion et transition écologique au cœur du projet

Le mardi 25 juin 2025 a marqué une étape décisive pour notre filiale francilienne VIDEAL 78, avec la pose de la première pierre de son futur site industriel, situé au sein de la ZAC des Portes de l’Île-de-France, à Freneuse (Yvelines). Ce projet ambitieux s’inscrit dans notre dynamique de croissance, tout en réaffirmant notre engagement en faveur de l’économie sociale et solidaire et de l’ancrage territorial.

Cette cérémonie s’est tenue en présence de plusieurs partenaires institutionnels et territoriaux majeurs, dont :

• Alexandra DUBLANCHE, Présidente d’IDF Investissements & Territoires et Vice-présidente de la Région Île-de-France,

• Alain PEZZALI, Président de la Communauté de Communes des Portes de l’Île-de-France,

• Ghislaine HAUETER, Maire de Freneuse,

• Didier DUBOIS, Président fondateur du Groupe VIDEAL.

Une entreprise adaptée en pleine croissance

VIDEAL 78 est une entreprise adaptée labellisée ESUS, spécialisée dans le curage de bâtiments, la collecte et le reconditionnement de matériel informatique, la destruction sécurisée de données et le recyclage des DEEE. Depuis 2024, nous avons diversifié notre activité avec le recyclage de menuiseries PVC, grâce à un procédé industrialisé unique en France.

Installée jusqu’à présent à Bonnières-sur-Seine, notre filiale francilienne connaît un développement soutenu qui nécessite des infrastructures plus modernes, adaptées et durables. Ce nouveau bâtiment de 3 000 m² – construit sur un terrain mis à disposition par la Communauté de Communes des Portes de l’Île-de-France – répondra aux meilleurs standards environnementaux :

• toiture équipée de panneaux photovoltaïques pour l’autoconsommation,

• isolation renforcée pour optimiser la performance énergétique,

• aménagements favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail.

VIDEAL 78 emploie actuellement une quarantaine de salariés, dont une grande majorité en situation de handicap. Cette future implantation nous permettra d’élargir nos capacités de production tout en poursuivant notre mission : créer de l’emploi durable et inclusif au service des territoires.

Un partenariat solide pour un projet d’avenir

Ce projet a été rendu possible grâce au partenariat structurant avec IDF Investissements & Territoires, la SEM de la Région Île-de-France, engagée pour le développement d’un immobilier industriel responsable. En lien étroit avec la Communauté de Communes des Portes de l’Île-de-France, la SEM a accompagné notre projet depuis ses prémices, en créant une société de projet conjointe avec le Groupe VIDEAL. À terme, nous deviendrons pleinement propriétaires des lieux, garantissant ainsi notre autonomie et notre ancrage local sur le long terme.

« Le soutien d’IDF Investissements & Territoires a été déterminant pour permettre à VIDEAL 78 de franchir une nouvelle étape de son développement. Ce projet incarne notre volonté de concilier performance économique, utilité sociale et responsabilité environnementale. »
— Didier Dubois, Président fondateur du Groupe VIDEAL

« En accompagnant une entreprise comme VIDEAL 78, qui place l’inclusion et l’économie circulaire au cœur de son modèle, nous contribuons à faire émerger des projets responsables, ancrés dans leur territoire. »
— Alexandra Dublanche, Présidente de la SEM et Vice-présidente de la Région Île-de-France

Le Groupe VIDEAL : un acteur engagé de l’économie inclusive

Avec 13 établissements répartis sur toute la France, le Groupe VIDEAL emploie aujourd’hui plus de 450 collaborateurs, dont 72 % sont en situation de handicap. Notre ambition est de conjuguer excellence opérationnelle, impact social et transition écologique à travers des partenariats durables et solidaires avec les entreprises et les collectivités.

Ce projet à Freneuse illustre pleinement notre raison d’être : agir pour une société plus inclusive, plus responsable et plus résiliente.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 31 célèbre la convivialité et l’esprit d’équipe à travers une œuvre collective

Le lundi de Pentecôte est devenu, depuis plusieurs années, un moment privilégié pour les collaborateurs de VIDEAL 31, notre établissement implanté à Toulouse. Profondément inscrit dans la culture d’entreprise, ce jour de fermeture des sites clients est chaque année mis à profit pour organiser une journée de convivialité, réunissant les équipes autour d’activités fédératrices et créatives.

Un moment pour se retrouver, au-delà des sites et des fonctions

VIDEAL 31 fait partie intégrante du réseau national d’Entreprises Adaptées du Groupe VIDEAL, qui œuvre depuis plus de 25 ans à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en proposant des services de qualité aux entreprises et collectivités.

À Toulouse, comme dans chacun de nos établissements, l’humain est au cœur de notre projet. Cette journée hors du cadre habituel du travail permet de favoriser les échanges entre collègues, issus de différents sites, secteurs d’activité ou métiers : propreté, espaces verts, nettoyage véhicules, logistiques, etc. C’est l’occasion de mieux se connaître, de renforcer les liens et de nourrir un sentiment d’appartenance à une équipe unie par des valeurs communes : solidarité, engagement et bienveillance.

Une œuvre collective, reflet d’une équipe riche de ses différences

L’édition 2025 de cette journée de convivialité a été placée sous le signe de la créativité partagée. Les équipes ont participé à un atelier artistique collaboratif, animé par l’artiste Hélène BRUNERIE. Chaque participant a réalisé une toile individuelle de Toulouse depuis la Garonne.

Une fois rassemblées, ces œuvres personnelles ont révélé une création collective : un tableau à l’image de l’équipe de VIDEAL 31 — plurielle, solidaire, et engagée. Une belle métaphore de notre quotidien professionnel : chacun apporte sa contribution unique, mais c’est ensemble que nous faisons œuvre commune.

Une démarche en cohérence avec nos valeurs

Organiser ce type d’événement, c’est aussi incarner concrètement les engagements portés par le Groupe VIDEAL : placer la qualité de vie au travail et le lien humain au cœur de notre modèle économique et social. Ce type d’initiative contribue à créer du sens collectif et à entretenir une culture d’entreprise inclusive et chaleureuse.

Une journée construite autour du collectif et de l’impact local

L’événement s’est déroulé dans un lieu engagé et inspirant : Les Imaginations Fertiles, à Toulouse. Cet espace coopératif est à la fois un tiers-lieu d’innovation sociale et économique, un incubateur de projets et un acteur de l’ESS, qui accueille des structures œuvrant pour une économie plus collaborative, durable et inclusive.

Le déjeuner a été pris en charge par Les Tabliers Solidaires, un traiteur associatif toulousain engagé dans la réinsertion professionnelle par la cuisine. Grâce à eux, les participants ont pu partager un repas préparé avec soin, local et de saison, tout en soutenant une démarche solidaire et porteuse de sens.

Une énergie collective à saluer

« Je tiens à remercier sincèrement toutes les équipes pour leur présence, leur créativité et leur bonne humeur. Cette journée reflète ce que nous construisons ensemble au quotidien : un environnement de travail solidaire, respectueux et humain. C’est une fierté de voir autant d’engagement autour d’un moment de partage. »
— Aïcha ZNIBAT, Responsable de l’établissement VIDEAL 31

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 84 innove : une formation propreté axée sur la performance et le bien-être

Moins d’efforts, plus d’efficacité : c’est l’ambition portée par la formation récemment organisée par VIDEAL 84 à destination de ses chefs de secteur et leaders métier propreté. Objectif : se former à une technique aussi simple qu’efficace, la pré-imprégnation, véritable levier de montée en compétence, de qualité de service et de prévention santé.

Une méthode aux nombreux atouts

La pré-imprégnation consiste à utiliser des lavettes ou franges en microfibres préalablement imprégnées avec une quantité précisément dosée de solution nettoyante. Ce procédé, déjà largement éprouvé dans les milieux hospitaliers et hôteliers, présente de nombreux avantages :

• Meilleure qualité de nettoyage, grâce à une action plus homogène et à un fort pouvoir d’absorption des microfibres.

• Réduction significative de la consommation d’eau et de produits chimiques : jusqu’à 90 % d’eau économisée par rapport au nettoyage traditionnel.

• Moins de gestes répétitifs et de port de charge : la technique permet une réduction sensible de la pénibilité et participe à la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).

• Gain de temps sur les tournées, pour des équipes plus disponibles et plus efficaces.

Une montée en compétence collective

Sous l’impulsion de l’encadrement local, cette session a réuni l’ensemble des responsables propreté de VIDEAL 84. L’objectif : standardiser les pratiques et diffuser cette approche innovante au sein des équipes terrain. Sur la photo, Anne-Marie GALVEZ et Karine JOURDAIN, cheffes de secteur propreté, illustrent parfaitement l’engagement des participantes et participants dans cette dynamique de professionnalisation continue.

Une démarche qui incarne nos valeurs

Cette initiative s’inscrit pleinement dans la démarche d’amélioration continue du Groupe VIDEAL : proposer des services toujours plus performants à nos clients tout en garantissant à nos salariés un cadre de travail sécurisant, moderne et respectueux de leur santé.

Bravo à toutes et tous pour votre implication et votre volonté d’innover au service de la qualité et du bien-être au travail !

by Jeremy Louaintier

Toute l’année sur le terrain : VIDEAL engagé pour l’emploi, la formation et l’inclusion

Salons de l’emploi, forums, job datings, événements RH… tout au long de l’année, les équipes du Groupe VIDEAL se mobilisent pour aller à la rencontre des candidats, des partenaires de l’emploi, des entreprises et du monde de la formation. Une présence active, ancrée dans notre mission : favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et faire connaître le rôle stratégique des Entreprises Adaptées dans le paysage économique et social français.

Recruter, valoriser et créer du lien

Notre engagement terrain répond à trois objectifs majeurs :

👉🏼 Recruter de nouveaux talents :

Avec plus de 450 salariés en situation de handicap et une présence nationale à travers 13 établissements, VIDEAL recrute régulièrement dans des secteurs variés : conditionnement, logistique, propreté, espaces verts, relation client… Ces événements sont l’occasion de présenter nos métiers, de détecter des profils motivés, et d’initier des parcours professionnels adaptés et durables.

👉🏼 Promouvoir le modèle de l’Entreprise Adaptée :

Informer, sensibiliser, déconstruire les idées reçues : nos équipes profitent de chaque rencontre pour expliquer le fonctionnement et les atouts d’une Entreprise Adaptée. Nous valorisons un modèle fondé sur la performance économique au service de l’impact social, en proposant aux entreprises des prestations de qualité tout en leur permettant de répondre à leur obligation d’emploi.

👉🏼 Renforcer notre écosystème de partenaires :

Partenaires emploi (Cap Emploi, Pôle Emploi, OPCO…), collectivités, écoles, associations, entreprises engagées : ces événements sont aussi des moments de co-construction. Ensemble, nous agissons pour développer un tissu économique plus inclusif, fondé sur l’entraide, l’innovation sociale et la mise en commun des expertises.

Focus sur quelques temps forts récents

📍 Toulouse – Forum Emploi & Formation
Aïcha ZNIBAT (Responsable V31) et Cyrielle CORRAL (Chargée de missions RH V31) représentaient VIDEAL à ce rendez-vous régional majeur. Elles ont échangé avec de nombreux candidats et partenaires institutionnels autour des opportunités d’emploi, de l’insertion durable et des missions de l’Entreprise Adaptée.

📍 Pierrelatte – Forum de l’emploi
Marine ROBIC (Chargée de missions RH V84 / V30 / RESISTH) était sur place pour rencontrer les chercheurs d’emploi du territoire. Une présence essentielle pour faire connaître les besoins de nos établissements dans le Vaucluse et la Drôme.

📍 Rennes – Forum “Handicap, Emploi & Formation”
VIDEAL 35 était représenté par Béatrice MULLIER, Jean-Philippe GIROIX (chargés d’exploitation) et Véronique ANDRÉ (chargée de mission RH). L’équipe a accueilli de nombreux candidats lors d’une journée rythmée par des conférences, ateliers de coaching, et même une immersion en réalité virtuelle. Une belle démonstration de notre engagement en faveur d’un recrutement innovant et bienveillant.

📍 Caen – Job Dating “Talents & Inclusion”
EXTALEA a participé à cet événement aux côtés de l’Opco Atlas et de Cap Emploi 14. Objectif : promouvoir un recrutement inclusif, présenter le dispositif CDD Tremplin, et renforcer la visibilité de l’accompagnement proposé par les Entreprises Adaptées.

📍 “Ramène ton CODIR” – Événement RH dédié au réseautage
VIDEAL était représenté par Morgane LE DANVIC (Responsable RH Groupe), Charlène LE BAYON (Responsable Juridique), Christine CLOUET (Responsable Formation) et Magali SIMON (Directrice V35 & V56). Une participation stratégique pour consolider notre réseau RH, partager les bonnes pratiques managériales et affirmer notre rôle d’acteur engagé du monde de l’emploi.

Ensemble, faisons de l’inclusion une réalité concrète

La présence active de nos équipes sur le terrain reflète l’ADN du Groupe VIDEAL : un engagement humain, une expertise professionnelle, et une ambition partagée pour l’inclusion.
En allant à la rencontre de celles et ceux qui font vivre l’emploi local, nous faisons avancer collectivement la cause du handicap au travail, dans une dynamique constructive et solidaire.

Vous souhaitez nous rencontrer sur un salon, découvrir nos opportunités de recrutement ou initier un partenariat ?
Contactez-nous ou suivez notre actualité sur LinkedIn !

by Jeremy Louaintier

Le portrait de … Aïcha ZNIBAT, Responsable d’établissement VIDEAL 31

Le portrait de … Aïcha ZNIBAT, Responsable d’établissement VIDEAL 31

Bonjour Aïcha, peux-tu te présenter ?

Je suis dans la prestation de service depuis plus de 20 ans donc dans la gestion humaine. Le nettoyage c’est 80% de facteur humain. On ne peut rester dans ce domaine sans une appétence pour l’Homme et ces valeurs. J’ai toujours pensé que l’Homme, avec sa complexité et sa fragilité, était une source d’inspiration et d’enrichissement personnel. Donc c’est tout naturellement que je me suis dirigée vers le monde de l’insertion dans un 1^er temps et ensuite dans le domaine de l’adapté. Les personnes en situation de fragilité (social, familiale, physique, phycologique…) nous donnent des leçons de vie et sont d’une telle richesse intérieure que c’est un honneur pour moi de les accompagner dans leur parcours de vie.

Décris-nous ton métier en 3 mots :

• Accompagner : être à l’écoute de nos équipes et les orienter dans les problématiques qu’ils peuvent rencontrer
• Adapter : adapter le matériel, les rendements etc.… afin de maintenir nos équipes dans l’emploi
• Empathie : indispensable pour réussir les 2 points ci-dessus

Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

L’empathie est pour moi la principale qualité pour travailler dans le social. Toutefois il me semble aussi que nous devons accompagner nos équipes et non faire de l’assistanat donc cela nécessite de rester maitre de ses émotions. Le secteur de l’adapté demande à mon sens encore plus de bienveillance et de rigueur dans la gestion des équipes afin de les accompagner de la manière la plus efficiente possible.

Dis-nous ce qui te plait chez VIDEAL, ce qui t’a poussé à rejoindre l’aventure ?

Je ne suis chez Videal que depuis très peu de temps, mais j’ai le sentiment d’y être depuis très longtemps.
Je ressens la force de tout un groupe vers un objectif commun et cela est rassurant dans la mission qui est la nôtre.

by Jeremy Louaintier

Marseille : VIDEAL 13 a trouvé son nouveau lieu, et pose ses cartons au “Grand Bleu” !

Ça bouge à Marseille !
VIDEAL 13 a officiellement déménagé et s’installe dans un nouveau site stratégique, situé au cœur de la Zone industrielle des Arnavaux, dans le bâtiment “Le Grand Bleu”.

Un emplacement pensé pour la performance

Notre équipe marseillaise bénéficie désormais d’un environnement de travail moderne, accessible et fonctionnel :

• À 2 minutes de l’autoroute A7

• Métro “Gèze” à proximité immédiate

• Parking spacieux pour faciliter l’accès des collaborateurs et partenaires

• 150 m² de bureaux lumineux, confortables et modulables

• Vue sur les îles du Frioul, pour l’inspiration au quotidien

• Salle de sport équipée avec douches, idéale pour recharger les batteries à la pause déjeuner

Un cadre propice à l’accueil de nouveaux talents

Avec ce nouvel espace, VIDEAL 13 se dote d’un outil performant pour poursuivre son développement, accueillir de futurs collaborateurs et renforcer ses liens avec les entreprises du territoire.

“Ce nouveau site est à l’image de notre projet : accessible, dynamique et tourné vers l’avenir.”
— Christophe CUBIZOLLES, directeur de VIDEAL 13

Un pas de plus pour renforcer notre présence en région PACA et proposer aux entreprises des solutions inclusives, durables et sur mesure.

📍 Nouveau site VIDEAL 13
Le Grand Bleu – Zone des Arnavaux
29 boulevard Gay Lussac
13014 Marseille

by Jeremy Louaintier

20 ans de la Loi Handicap : des engagements et une avancée pour l'inclusion

Le 11 février 2005, la France adoptait une loi fondamentale pour garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. 📃

Une réforme ambitieuse qui a posé des bases solides pour une société plus inclusive :

• ✔ Droit à la compensation : reconnaissance des besoins spécifiques pour favoriser l’autonomie (aide humaine, technique, aménagements).

• ✔ Accès à l'éducation : chaque enfant a le droit d’être scolarisé en milieu ordinaire.

• ✔ Emploi : obligation pour les entreprises de plus de 20 salariés d’embaucher au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap, avec sanctions et aides à la clé.

• ✔ Accessibilité : engagement à rendre les bâtiments et transports publics accessibles à tous.

• ✔ Création des MDPH : un guichet unique pour accompagner les personnes handicapées et leurs familles.

🚀 20 ans plus tard : des avancées, mais encore des défis

📅 Vingt ans après, des progrès considérables ont été réalisés, mais les défis restent nombreux.

Sur le plan professionnel, la création des Entreprises Adaptées, comme VIDEAL, a permis aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin d’obtenir ou de conserver un emploi.

🔢 Quelques chiffres clés sur l’emploi

• ✔ On est passé de 1,3 million de personnes bénéficiant de la reconnaissance administrative de leur handicap en 2002, à plus de 3 millions aujourd’hui.

• ✔ Le taux de chômage des personnes en situation de handicap (12 %) reste quasiment le double de celui de l’ensemble de la population (7 %).

• ✔ 55 % des entreprises d’au moins 20 salariés ne respectent pas l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap.

• ✔ 30 % des entreprises françaises n’embauchent aucun travailleur handicapé.

• ✔ Aujourd’hui, 950 Entreprises Adaptées emploient 57 000 salariés, dont 40 500 en situation de handicap.

💬 La parole à Didier DUBOIS, Président-fondateur

"L’avenir de nos Entreprises Adaptées est prometteur, et je suis fier des projets ambitieux qui nous attendent. L’objectif ? Créer encore plus d’opportunités professionnelles pour l’ensemble de nos collaborateurs. Chez VIDEAL, depuis plus de 25 ans, nous agissons pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans nos 12 établissements partout en France, près de 400 collaborateurs œuvrent chaque jour à bâtir un avenir inclusif et solidaire. Nous développons et formons nos collaborateurs sur des métiers qui ne sont pas seulement économiquement viables, mais aussi porteurs de sens et d’impact pour un futur durable." 🌍

by Jeremy Louaintier

Notre Raison d’Être : Entreprendre pour une économie durable et inclusive

Entreprendre pour une société plus juste et plus durable

Pourquoi une Raison d’Être ?

Dans un monde où les entreprises sont attendues sur leur impact autant que sur leur performance, il devient essentiel de clarifier ce qui fonde une organisation, ce qui l’anime, et ce vers quoi elle tend. La Raison d’Être, c’est cette mission profonde qui donne du sens à l’action. Elle exprime publiquement le "pourquoi" de notre existence, ce qui guide nos décisions et oriente notre développement sur le long terme.

La Raison d’Être de VIDEAL

"Le Groupe VIDEAL entreprend en France pour une économie plus juste socialement et respectueuse de l’environnement.
Il développe ses activités pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, dans des métiers d’avenir."
Didier DUBOIS, Président fondateur

Ce que cela signifie concrètement pour nous :

⮕ Entreprendre

C’est le moteur de notre action. Depuis 25 ans, VIDEAL innove, investit et grandit. Son fondateur, Didier Dubois, a choisi la voie entrepreneuriale pour créer de l’emploi durable pour les personnes en situation de handicap, et démontrer que les Entreprises Adaptées sont à la fois économiquement performantes et socialement exemplaires. Entreprendre, pour VIDEAL, c’est prouver que l’impact social crée aussi de la valeur.

⮕ En France

VIDEAL se donne les moyens de ses ambitions : agir à l’échelle nationale pour démontrer que l’inclusion n’a pas de frontières.
Implanté dans 8 des 12 régions de France métropolitaine, le groupe est aujourd’hui capable de répondre aux attentes de grands donneurs d’ordres, publics comme privés, avec la même exigence de qualité et de réactivité que n’importe quelle entreprise du secteur concurrentiel.

⮕ Respectueuse de l’environnement

Parce qu’il n’y a pas d’économie juste sans responsabilité écologique, VIDEAL intègre depuis toujours une démarche environnementale active :

• Réduction de la consommation d’énergie

• Tri et valorisation des déchets

• Recours à des produits et matières premières responsables

• Déploiement d’actions locales pour des pratiques durables

Notre Raison d’Être renforce cet engagement de fond : nous voulons construire un modèle de développement respectueux des ressources, et durable pour les générations futures.

⮕ Inclusion

L’inclusion des personnes en situation de handicap est au cœur de notre projet depuis le premier jour. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de notre développement. Chaque établissement, chaque activité, chaque projet vise à créer des conditions favorables à l’épanouissement professionnel et personnel. Accompagner, former, valoriser les talents : telle est notre mission sociale, vécue au quotidien sur le terrain, à travers des parcours individualisés et des perspectives d’évolution concrètes.

⮕ Métiers d’avenir

Le monde évolue, et avec lui les compétences nécessaires pour répondre aux grands défis sociaux, technologiques et écologiques.
VIDEAL s’inscrit dans cette dynamique en développant des activités utiles, durables et porteuses de sens :

• Économie circulaire

• Services numériques

• Logistique écoresponsable

• Tertiaire externalisé

• Hôtellerie inclusive

Nous investissons dans la formation et l’innovation pour permettre à nos équipes de se projeter dans des métiers durables, en phase avec les transitions en cours.

Une vision à impact, pour aujourd’hui et pour demain

La Raison d’Être du Groupe VIDEAL n’est pas une simple déclaration d’intention : c’est un fil rouge qui traverse toutes nos actions. Elle reflète notre conviction que l’entreprise peut être un acteur de transformation positive, en conjuguant performance, utilité sociale et respect de la planète.

by Jeremy Louaintier

En vidéo : Les vœux de nos équipes, pour une année 2025 inspirante !

🌟 Le Groupe VIDEAL vous présente ses meilleurs vœux pour 2025 ! 🌟

Découvrez les messages chaleureux de nos salariés et collaborateurs, qui s’adressent directement à vous, nos précieux partenaires et clients.
Ensemble, nous célébrons une nouvelle année sous le signe de la collaboration, de l'engagement et de l’avenir.

Chez VIDEAL, nous sommes fiers de construire avec vous un monde plus inclusif, solidaire et durable.
Merci pour votre confiance et votre soutien tout au long de l’année passée. ✨

Toute l’équipe VIDEAL vous souhaite une année 2025 pleine de réussite, de projets inspirants, et de belles réussites partagées. 🙏
N'hésitez pas à nous laisser vos commentaires et à partager cette vidéo pour diffuser nos vœux autour de vous.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 78 - Recyclage des menuiseries PVC, découvrez notre nouvelle machine

Découvrez en vidéo notre nouvelle machine à découper les menuiseries PVC

75% des fenêtres issues des chantiers de déconstruction et rénovation finiraient soit à l'𝗲𝗻𝗳𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, soit en remblais sur les chantiers de construction, avec d'autres matériaux. Les menuiseries usagées (fenêtres, portes, baies, portes de garage…) représentent, en poids, jusqu'à 30% des déchets produits sur les opérations de rénovation thermique. Un volume de déchets considérable et incontournable qu'il faut à présent prendre en compte.

Fort de ce constat, nos partenaires PANDO RECYCLAGE - Groupe PANDO / LES ZELLES - Groupe PANDO souhaitaient apporter une 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲, permettant de séparer les matériaux afin de les recycler, valoriser puis réemployer.

L'importance de l'ergonomie industrielle au poste de travail

Confort, santé, sécurité ... cette machine, vendue par BIASON 64 / BIASON FENETRES est avant tout un plus pour nos collaborateurs, évitant les risques de projections, réduisant le bruit, le port de charges lourdes et les mouvements répétitifs. Ce partenariat permet également de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 sur des métiers industriels en tension, plutôt que sur des métiers à fortes pénibilités.
Encore merci à tous ces acteurs pour leur confiance dans ce partenariat local et durable, répondant à la REP (Responsabilité Élargie des Producteurs).

Pour tous vos projets de 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗵𝗲𝘁𝘀 en entreprise, 𝗱𝗲́𝗺𝗲́𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 professionnel, désencombrement, 𝗰𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲, et 𝗿𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, contactez VIDEAL 78 !

Que dit la loi Responsabilité Élargie du Producteur (REP)

Le dispositif de Responsabilité Élargie du Producteur (REP) implique que les acteurs économiques sont responsables de l'ensemble du cycle de vie des produits qu'ils mettent sur le marché, de leur éco-conception jusqu'à leur fin de vie.

Les fenêtres, portes, baies vitrées, portes de garage et volets doivent désormais faire l'objet d'un recyclage et d'une valorisation. Ces éléments de menuiserie représentent une ressource importante en matières premières. Bien que la démarche soit déjà engagée, leur recyclage, réemploi et réutilisation restent encore insuffisants à ce jour.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 35 au Forum découverte des métiers de Bretagne : transmettre, inspirer, inclure

Ce jeudi 12 décembre, l’équipe de VIDEAL Services était présente à la Glaz Arena de Cesson-Sévigné, près de Rennes, à l’occasion du Forum découverte des métiers de Bretagne, organisé par l’association Arpejeh (Accompagner la Réalisation des Projets d’Études de Jeunes En situation de Handicap).

Objectif de l'événement : permettre à des jeunes en situation de handicap, de la classe de 4e jusqu’à 30 ans, de rencontrer des professionnels et de découvrir la diversité des métiers accessibles, les parcours de formation possibles, et les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi.

Sensibiliser, dialoguer et valoriser les entreprises adaptées

À travers la présence de Magali SIMON (directrice) et Gaétan JAUME (responsable d'exploitation), VIDEAL Services a pu :

• Présenter les métiers proposés au sein de nos Entreprises Adaptées

• Expliquer le fonctionnement d’un parcours professionnel inclusif

• Partager des témoignages concrets sur l'intégration de personnes en situation de handicap dans nos équipes

• Déconstruire les idées reçues sur l’accès à l’emploi dans le milieu ordinaire ou adapté

« Ce forum est un moment fort de transmission. Il nous permet d’échanger directement avec des jeunes souvent en questionnement, de leur montrer que des opportunités réelles et valorisantes existent, et que chacun peut trouver sa place. »
– Magali Simon, directrice VIDEAL 35 & VIDEAL 56

Une rencontre humaine et porteuse de sens

Au fil des échanges, de nombreux jeunes accompagnés de leurs enseignants, familles ou référents d’orientation ont pu poser leurs questions, découvrir des métiers méconnus mais porteurs, et se projeter plus concrètement dans l’avenir.

L'événement a également permis de sensibiliser sur :

• La politique handicap en entreprise

• L’importance de poursuivre ses études ou de se former

• L’utilité des stages, immersions et passerelles vers l’emploi

L’inclusion au cœur de notre mission

Chez VIDEAL Services, nous croyons profondément à la valeur de la rencontre et à l’importance d’intervenir tôt dans les parcours pour susciter des vocations, rassurer, et ouvrir le champ des possibles. Participer à ce type de forum fait pleinement écho à notre Raison d’Être : entreprendre pour une économie plus juste et inclusive.

VIDEAL 35 propose aujourd’hui des activités dans des secteurs d’avenir (logistique, numérique, prestations tertiaires, entretien, etc.) avec un objectif constant : favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap.

Merci à Arpejeh pour l'organisation de cet événement fédérateur, et à tous les jeunes rencontrés pour leur écoute, leur curiosité et leur envie d’agir pour leur avenir.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL nommé aux Trophées RSE AXA 2024 (présentation vidéo)

Notre Groupe VIDEAL "Entreprises Adaptées", spécialisé depuis plus de 25 ans dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, était nominé aux Trophées RSE AXA 2024.

Découvrez ci-dessous la vidéo réalisée par AXA pour notre nomination, et les mots de notre président-fondateur Didier Dubois.

Un évènement au magnifique Domaine du Château des Pères récompensant les entreprises porteuses de valeurs, concrétisant des projets innovants en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Merci et bravo aux Mutuelles AXA pour cette très belle soirée inspirante et enrichissante, qui met en lumière des initiatives pour un monde durable.

Sur les 60 candidatures, nous faisions partie des 9 nominés. Nous tenons à féliciter les 4 lauréats primés :

• Malàkio : Morgan Guyader
• Dr. Drone : Simon Lannurien
• Hemarina : Franck Zal
• Raison d'Êtres : Christèle Gerard

Et merci à nos assureurs #AXAGallierAdjutor : Sylvain Gallier, Maxime Gallier et Jérémy Adjutor

by Jeremy Louaintier

PRESSE | Interview pour "7 Jours" | Vidéal : l’inclusion avant l’heure

Orano, La Poste, Airbus… Ces grands groupes ont accordé leur confiance au groupe Vidéal, qui compte aujourd'hui 450 employés, dont 72 % sont en situation de handicap, répartis dans 13 entreprises dites "adaptées". Ensemble, ces entreprises génèrent un chiffre d'affaires de 18 millions d'euros.

L'histoire de Vidéal remonte à 1997, lorsque Didier Dubois fait preuve d'une ambition visionnaire pour l’époque. Il entend déployer un groupe d’entreprises adaptées à travers la France pour être en mesure de répondre aux appels d’offres nationaux. Pari réussi. Avec 18 métiers, 32 activités, et un organisme de formation, le groupe Vidéal propose des services allant des prestations aux entreprises à la maintenance de véhicules électriques, en passant par l’externalisation de fonctions RH et administratives, la paie par exemple.

Rencontre avec Didier Dubois, président du groupe, au siège de Vidéal à Chartres-de-Bretagne, en périphérie de Rennes.

L'interview complète à retrouver sur le site de 7 Jours ici : www.7jours.fr/actualites/groupe-videal-linclusion-avant-lheure/

Merci à Suzanne Bruneau pour l'interview, et au ©Studio Carlito pour les belles photos

by Jeremy Louaintier

Didier DUBOIS au palmarès 2024 « Les 40 leaders qui s'engagent »

Très honoré de figurer dans le palmarès « Les 40 leaders qui s'engagent » de l'Institut Choiseul, en partenariat avec Les entreprises s'engagent.

La récompense des engagements du Groupe VIDEAL et de tous nos collaborateurs en faveur des personnes en situation de handicap trop souvent éloignées de l’emploi, et du travail fourni permettant la réduction de notre impact environnemental.

Cette liste met en lumière les entrepreneurs dévoués à la construction d'une société inclusive et d'un monde durable, portant chacun à leur manière un engagement fort pour l’accélération des transitions en cours.

• Parmi eux, je tenais à féliciter une autre bretonne, Emmanuelle Cadiou, membre des DIRIGEANTS RESPONSABLES FINISTERE - BRETAGNE
• Ainsi que Michaël Jérémiasz, entrepreneur militant faisant avancer la place, les droits, la visibilité des personnes en situation de handicap dans la société.

Pendant longtemps, on a valorisé la réussite des entreprises seulement sur leur performance économique, laissant de côté les considérations environnementales et sociales. Aujourd'hui, nous basculons dans une nouvelle ère. L’enjeu est d’embarquer le plus grand nombre d’entreprises, et mettre en avant les efforts des acteurs de la transition ayant compris qu’il est possible d’aligner modèle économique avec enjeux écologiques et sociaux.

Retrouvez le palmarès complet sur Maddyness ➡ https://lnkd.in/e9mQAE76

by Jeremy Louaintier

VIDEAL nommé aux "Orano Supplier Awards 2024"

Le 21 mars à Paris, Orano organisait la cérémonie des “Supplier Awards 2024” afin de mettre à l’honneur ses partenaires / fournisseurs. Le groupe VIDEAL et son Président Didier Dubois tiennent à remercier Orano pour sa nomination dans la catégorie “Compétitivité – Qualité – Excellence Professionnelle”.

Le partenariat entre Orano et VIDEAL commencé en 2002 est solide, et concerne plusieurs métiers : la propreté, l’entretien d’espaces verts, et la petite maintenance sur plusieurs sites d’Orano : Tricastin, Marcoule et Melox. Aujourd’hui grâce à Orano, plus de 50 collaborateurs en situation de handicap sont accompagnés dans leurs parcours professionnels par les équipes de VIDEAL, sur les 450 salariés du groupe.

En plus de nos labels ESUS, CEFRI-E, ISO 9001, 14001, 45001 et 50001, c’est notre démarche de Lean Management, qui met nos collaborateurs au cœur de la politique d’amélioration continue, qui est saluée par cette nomination. Une belle reconnaissance pour notre directeur Christophe Cubizolles, pour notre responsable qualité Aurélie Estelle, et pour l’ensemble de nos équipes qui œuvrent quotidiennement à faire de ces différents projets, un succès.

Lors de la remise des prix, Didier Dubois a pu échanger avec Leslie Ribeyrols, Responsable de la mission handicap, accompagnée de Ghislaine Dolloué et Stéphanie Prieur, en charge des achats inclusifs, toutes trois satisfaites du travail des équipes de VIDEAL. Un partenariat fait pour durer !

by Jeremy Louaintier

Le portrait de … Karine CHIKER, assistante admin. et commerciale

Vous souhaitez plus d'informations sur notre établissement ? Consultez la fiche VIDEAL 84 ici, ou découvrez notre présentation ici.

by Jeremy Louaintier

Nouveaux contrats, nos établissements poursuivent leur développement

VIDEAL 30 augmente son périmètre sur la Laverie FRAMATOME, permettant le recrutement d’un salarié EQTP supplémentaire. VIDEAL 84 renouvelle pour 3 ans son contrat de maintenance sur le site de MARCOULE.

Un partenaire national et client historique de VIDEAL 35 nous renouvelle sa confiance pour la propreté de ses nouveaux locaux à Cesson-Sevigné. Inaugurés en novembre, les 9 000 m2 permettent l'emploi de 10 collaborateurs. Fidèle à nos valeurs, ce nouveau bâtiment est certifié « impact environnemental et architecture écologique ».

Dans le cadre du partenariat naissant entre VIDEAL 78 et Veolia sur le projet de recyclage des menuiseries, nous avons été interpellés sur notre capacité à faire du travail à façon pour OTV (filiale Veolia). Sur une importante usine de production d’eau potable, OTV est en charge du remplacement de modules de filtration membranaires. A la recherche d’un taux de recyclage maximal, il a été décidé de nous confier le démantèlement des 1 500 modules de filtration, afin de séparer les matières : résine colle (DIB), fibre de filtration et tube PVC. Veolia confirme le potentiel de renouvellement de ce type de partenariat avec VIDEAL 78.

Afin de répondre à la nouvelle logique d’établissements régionaux de la DREETS (service de l’état en charge des Entreprises Adaptées), et pour donner plus de lisibilité à nos clients, VIDEAL 84 et VIDEAL 13 ont fusionné au 01 janvier 2024. Aussi, depuis décembre, Christophe CUBIZOLLES a pris la direction de RESISTH, et recentre ses activités sur ses points forts : conditionnement, logistique et maintenance des véhicules électriques.

by Jeremy Louaintier

Les vœux en vidéo de nos collaborateurs pour 2024

"L’ensemble des collaborateurs en situation de handicap et moi-même vous remercions de votre fidélité et vous présentons nos meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite à l'occasion de cette nouvelle année.
A tous nos clients et partenaires, merci. Au plaisir d'approfondir nos collaborations, pour toujours plus d’inclusion.
Nous restons à votre disposition pour tous vos achats responsables. Bonne année 2024 !"

Didier Dubois, président fondateur

Nos collaborateurs, partout en France, tenaient à vous adresser leurs vœux en vidéo :

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 78 : Nouvelle prestation pour OTV (Groupe VEOLIA)

VIDEAL 78 (Bonnières sur Seine) - Nouvelle prestation pour OTV (Groupe Veolia)

Dans le cadre de notre partenariat naissant avec Veolia sur le projet de recyclage des menuiseries PVC, nous avons été interpellés sur notre capacité à faire du travail à façon pour OTV (filiale de Veolia). Dans le cadre d’un marché sur une importante usine de production d’eau potable, OTV est en charge du remplacement de modules de filtration membranaires.

Constamment à la recherche d’un taux de recyclage maximal, il a été décidé de nous confier le démantèlement des 1 500 modules de filtration, afin de séparer les 3 matières : la résine colle (DIB), la fibre de filtration et le tube PVC (recyclable).

Mr Aymeric PONTILLON, Ingénieur Exploitation et Travaux chez OTV Grand Paris, est venu superviser les opérations, et confirmer le potentiel de renouvellement de ce type de partenariat avec VIDEAL 78. Pour plus d'informations sur OTV, consultez : www.veoliawatertechnologies.com

« Bravo aux équipes de VIDEAL 78 pour leur capacité d'adaptation. L'évolution et le renouvellement des compétences sont des enjeux majeurs pour nos Entreprises Adaptées. L’accompagnement de nos collaborateurs dans leur formation continue permet à nos organisations de se développer, de nouer des partenariats, permettant ainsi à nos salariés d'améliorer leur employabilité ». Benoît DUFOUR, Directeur VIDEAL 78.

by Jeremy Louaintier

Le portrait de ... Benoît DUFOUR, Directeur VIDEAL 78

Bonjour Benoît, peux-tu te présenter ? 

Benoît, 50 ans, en poste de direction d’Entreprises Adaptées depuis plus de 10 ans.
Directeur de VIDEAL 78 à Bonnières sur Seine, depuis juin 2023.
Grand fan de rugby, j’attache beaucoup d’importance au travail et à la réussite en équipe.
Attaché à la promotion des valeurs du secteur, j’aime à dire aux prospects que nous sommes une entreprise ordinaire, avec des collaborateurs extraordinaires.

Peux-tu nous décrire ton métier en 3 mots ?

• Manager : Tel le chef d’orchestre, c’est en mettant l’humain au cœur du dispositif et de la réflexion que l’on répond à l’objectif de créer des emplois pour les personnes en situation de handicap en leur offrant un cadre épanouissant, bienveillant, mais aussi rentable. Manager, c’est aussi s’assurer que chacun dans l’organisation est en cohérence avec la stratégie et les valeurs.
• Construire : des organisations, des process, des dossiers de subventions, des réponses à des appels d’offres, des dossiers de financement, des réponses aux demandes clients ….. Construire la pérennité de l’entreprise en sorte
• Anticiper : les évolutions, les tendances, les besoins et tout ce qui permet d’assurer un cadre de travail adéquat avec les objectifs fixés.

Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier, et travailler dans le secteur adapté ?

De prime abord, beaucoup de bienveillance … C’est la clef du quotidien managérial.
Du leadership, pour amener la confiance et permettre à chacun de trouver sa place dans l’organisation.
Une dose de commerce pour pouvoir développer, et une cuillère de gestion pour la pérennité.

Qu’est ce qui te plait chez VIDEAL, et pourquoi rejoindre l’aventure ?

L’espoir de manger de bonnes crêpes bretonnes régulièrement ! (Rires)

Plus sérieusement, rejoindre VIDEAL après une expérience dans l’insertion par l’activité économique, c’était pour moi un retour aux sources, avec la certitude de partager les valeurs de Didier Dubois son fondateur et de l’ensemble des acteurs présents sur territoire national. Didier Dubois a su me proposer un défi ambitieux et épanouissant, et il m’était difficile de ne pas répondre à la confiance apportée.

Après ces quelques mois, nous commençons à recueillir les fruits et je suis très heureux d’être partie prenante au démarrage de notre nouvelle activité de recyclage du PVC issus de menuiserie, ou de l’activité historique de nettoyage avec le soutien de mes collègues nationaux.

Promesse tenue par Didier qui nous permet en tant que Directeur de profiter des compétences et de l’expérience de nos collègues et d’un organisme de formation intégré tout en nous laissant beaucoup d’autonomie. Ce n’est que le début de l’aventure et déjà se profile un nouveau bateau …

by Jeremy Louaintier

Renouvellement des certifications ISO pour VIDEAL 78

VIDEAL 78 vient d’obtenir le renouvellement des certifications :
✔  ISO 9001 pour son système de management de la qualité
✔  ISO 14001 pour sa gestion environnementale

Pour le directeur Benoît Dufour, « c’est le fruit d’un effort collectif. Ce renouvellement n’aurait pas pu être possible sans l’implication de chacun dans la mise en place d’actions contribuant à notre amélioration continue ».

L’ISO 9001 est un gage de confiance et de sécurité pour tous nos partenaires et fournisseurs. L’ISO 14001 quant à elle consiste à améliorer notre gestion pour limiter nos impacts sur l'environnement. Cette certification nous assure le respect des réglementations environnementales.

by Jeremy Louaintier

Les actualités de VIDEAL 30 & VIDEAL 84

INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

Nos établissements VIDEAL 30 et VIDEAL 84 ont mis en place en début d’année un plan d’intégration pour leurs nouveaux collaborateurs.
Il consiste à réaliser un accompagnement particulier avant la prise de poste, ou dans la première semaine d’activité, afin qu'il puisse être opérationnel rapidement, tout en se sentant à l'aise avec son environnement de travail. Une intégration collective, réalisée par Jessica SANCHEZ (chargée de missions RH), Aurélie ESTELLE (responsable QSSE) et le chef d’équipe concerné.

PRÉSENTATION DU PLAN SÉCURITÉ

La responsable QSSE (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement) a pour rôle de prévenir les risques liés à l’environnement des salariés au sein d’une entreprise.
La sécurité est au cœur de son métier, elle contrôle toutes les procédures qu’elle a elle-même contribué à mettre en place.
En juin, à l’occasion du mois de la sécurité chez VIDEAL 30 et 84, Aurélie ESTELLE a présenté le module QSSE sur l’ensemble des sites.
Par la suite, un test d’une heure pour validation des acquis a été réalisé par nos salariés.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 31 : nouvelles activités de curage et de collecte de D3E

Développement de nouvelles activités sur notre établissement de Toulouse

En partenariat avec VIDEAL 78 qui a rejoint le groupe il y a maintenant 1 an, l’activité de collecte de D3E (Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques) et celle de destruction de documents confidentiels a démarré avec 5 clients sur Toulouse et Montauban.

L’activité de curage, consistant à retirer les éléments de second œuvre non porteurs d'un bâtiments (menuiseries, cloisons, revêtements) a quant à elle démarré chez deux clients à Toulouse et Tarbes.

Au total, c’est plus de 20 tonnes collectées en D3E, 29 tonnes en curage et 9 tonnes de papiers sur le territoire toulousain.
8 collaborateurs de VIDEAL 31 et 6 collaborateurs de VIDEAL 78 ont œuvrés à la bonne réussite de ces prestations, permettant le recrutement de 2 nouveaux salariés.

Une prestation qui devrait se développer dans les prochains mois sur nos autres établissements du groupement.

by Jeremy Louaintier

ARTICLE JDE : nouvelles opportunités en 2023 pour VIDEAL

Article Le Journal des Entreprises | 05 décembre 2022 | Baptiste Coupin

Le Groupe Videal a fait l’acquisition du francilien APR2 en avril 2022, et entrevoit de nouvelles opportunités business

L’interview complète de notre président fondateur Didier DUBOIS, à retrouver en PDF ici

Experte du secteur adapté depuis 1997, la société multiservices Groupe Videal (18 M€ de CA, 450 salariés, 13 établissements), basée à Chartres-de-Bretagne, a fait l’acquisition en avril dernier d’APR2 (40 salariés, 3 M€ de CA) à Bonnières-sur-Seine, dans les Yvelines.

Il s’agit d’une PME de recyclage et de valorisation d’équipements électriques et électroniques. L’entité s’apprête à prendre le nom de Videal 78. Outre le fait de se positionner en région parisienne, ce rachat permet à Groupe Videal de développer ses compétences sur un nouveau métier.

Didier Dubois, président fondateur du groupe, entrevoit un développement de cette activité de recyclage, en s’appuyant sur ses autres sites ailleurs en France (Lyon, Caen, Marseille…). « Nous allons nous positionner sur des appels d’offres entre 1 et 3 millions d’euros. L’axe principal c’est de pouvoir reconditionner les déchets et de le faire en circuit-court, en créant des plateformes de déchetterie sur des campus et des sites de travail », exprime l’entrepreneur attaché aux enjeux de RSE.

Plus d’informations sur VIDEAL 78 APR2 sur le site web, en cliquant ici

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 35 : Nouveau contrat "propreté" avec Les Champs Libres

Nouveau partenariat avec Les Champs Libres pour VIDEAL 35, un équipement culturel regroupant la bibliothèque de Rennes Métropole et le musée de Bretagne, ainsi que l'Espace des sciences et son planétarium. L’obtention de ce marché public a permis le recrutement de trois salariés, désormais en charge de la propreté de l’ensemble des bureaux.

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 13 : Nouveau partenariat avec BIOPOOLTECH

Nouveau partenariat avec BIOPOOLTECH pour VIDEAL 13, un constructeur de piscines naturelles françaises en bois massif, 100% renouvelable & 100% écologique. Aujourd’hui, deux salariés sont en formation à la prise en charge logistique des piscines et systèmes de biofiltration connectés, sur le site du client à Aix-en-Provence, avant une intégration de la prestation dans nos locaux à Entraigues sur la Sorgues. Ceci devrait également déboucher sur des prestations de poses.

by Jeremy Louaintier

2023 : Les vœux du président fondateur Didier DUBOIS

« Le développement durable a pris une place prépondérante ces dernières années et s’est imposé comme l’un des plus grands défis de notre siècle. La prise de conscience continue de s’intensifier, et les entreprises ont un rôle crucial à jouer.

C’est par l’inclusion des personnes les plus éloignées de l'emploi que notre groupe agit depuis maintenant 25 ans. L’ouverture sociale, la mixité de nos équipes, l'employabilité et l'insertion professionnelle sont au cœur de nos valeurs. Nous sommes convaincus que le collectif est une force, et la diversité une richesse pour notre groupe.

L’année 2022 fut pleine de challenges pour VIDEAL. Des changements qui répondent aux grands défis à venir. La reprise d’APR2 en avril qui deviendra VIDEAL 78 en 2023, les multiples certifications de nos établissements, les actions de formation et de sensibilisation tout au long de l’année, la création d’un poste dédié à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) … tant d’engagements concrets, permettant d’avancer et d’évoluer ensemble vers un monde durable.

2023 annonce autant de beaux défis. J’ai bien conscience des efforts de chacun et vous en remercie. Je souhaite que nous continuions ensemble, et que vous puissiez concilier vos objectifs personnels et professionnels. Je m’associe à l’ensemble des collaborateurs pour vous adresser tous nos meilleurs vœux de santé, de bonheur et de réussite ».

Didier DUBOIS - Président fondateur du Groupe VIDEAL

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 35 : Portrait de Pascal "Mon handicap me le permet"

Parce que la différence est une richesse, France 3 Bretagne réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en diffusant "La Tête de l’emploi" sur son antenne. Depuis 2013, plus de 100 portraits ont été réalisés avec une diffusion hebdomadaire aux heures de grande écoute.

Le handicap constitue un enjeu clé dans la volonté de promouvoir l’égalité des chances, c’est pourquoi ces petits épisodes servent à en changer la perception. Cette série originale a pour ambition de lever les tabous sur les compétences des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel.

C'est dans ce contexte que Pascal, agent de propreté VIDEAL 35 (Rennes) en prestation chez SII, a été interviewé. Il nous parle de sa reconversion, de ses craintes sur le changement de métier, de sa volonté de rester actif, et de la bonne ambiance sur site qui le motive chaque jour. Découvrez la vidéo complète ci-dessous.

by Jeremy Louaintier

Soirée «  Entrepreneurs et Solidaires  » : VIDEAL 31 mis à l'honneur

Lors de sa Soirée «  Entrepreneurs et Solidaires  » à Plaisance-du-Touch le 24 novembre dernier, le réseau régional d’entreprises adaptées Cap Occitanie a mis en avant le groupe Sopra Steria. La distinction remise à la SSII salue la fidélité et la bienveillance de ses équipes, partenaires historiques de l’entreprise adaptée VIDEAL 31.

Kadda Amouri, coordinateur région Sopra Steria Groupe, a reçu des mains de David Corbière, directeur de VIDEAL 31, le trophée Cap Occitanie destiné à récompenser une entreprise ordinaire cliente du réseau régional d’entreprises adaptées.

« Le groupe Sopra Steria est à l’origine de l’implantation de VIDEAL en Haute-Garonne il y a dix ans de cela » a rappelé David Corbière. « La SSII est plus qu’une cliente, c’est un partenaire bienveillant qui nous permet de travailler l’emploi et la montée en compétences de nos collaborateurs en situation de handicap  avec plus de 30 emplois pérennes à ce jour. »

Sopra Steria est l’un des leaders européens de la tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Depuis 2012, le Groupe VIDEAL assure l’entretien et le nettoyage de ses sites toulousains et rennais ainsi que la maintenance multiservices de son site de Sophia Antipolis.

L'article complet d'Occitanie Tribune en cliquant ici.

by Jeremy Louaintier

VIDÉO : Témoignage client - Le Groupe SII à Rennes

Le Groupe SII est un partenaire technologique majeur de la Transformation Numérique des entreprises, accompagnant ses clients dans différents domaines : aéronautique, défense, télécom, banques-assurances, énergie ... Leur Mission Handicap a été créée en 2007 avec pour objectifs de sensibiliser, recruter et maintenir dans l’emploi les collaborateurs.
SII s’engage à maintenir dans l’emploi les salariés nouvellement confrontés à une pathologie ou à une évolution, et travaille de manière très étroite avec le secteur adapté et protégé.

VIDEAL fait parti de ces acteurs. En tant qu'Entreprise Adaptée, SII nous confie l'entretien de ses 2 bâtiments à Cesson-Sévigné (Rennes), depuis plus de 10 ans. Retrouvez en vidéo le témoignage de Aude Queffelec, assistante d'Agence du Groupe SII.

La vidéo complète à retrouver sur notre chaîne YouTube, en cliquant ici.

by Jeremy Louaintier

SOLIDARITÉ : 147 kg de bouchons collectés par VIDEAL 84

SOLIDARITÉ & ENVIRONNEMENT

Cette semaine, VIDEAL Services a remis 147 kg de bouchons plastiques, liège, capsules de bières, canettes ... à l'association LES AILES DE MON COEUR (Pierrelatte).

Cette association a pour vocation de promouvoir la collecte et le tri sélectif pour une gestion vertueuse des déchets. Envoyés en recyclage, les bénéfices tirés de ce retraitement sont reversés à diverses associations (maladies / handicaps).

Bravo à nos collaborateurs pour cette belle action !

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 30 & VIDEAL 84 certifiés ISO 9001 (qualité)

Dans le cadre du projet de certification de nos établissements, l'ISO 9001 est une des normes internationales de management de la Qualité. Le référentiel passe en revue des thèmes sur lesquels les entreprises doivent porter leur effort pour garantir la satisfaction client : Orientation client, Leadership, Implication du personnel, Approche processus, Amélioration continue, Prise de décision fondée sur des preuves, Management des relations avec les parties intéressées.

Cette certification s’inscrit dans notre démarche RSE, en répondant à la fois aux engagements et valeurs de notre groupement, ainsi qu’à la demande de nos différents clients et prospects. En effet, certains marchés publics et appels d’offre exigent ces certifications pour pouvoir y répondre.

Bravo à nos équipes pour le travail réalisé, permettant l’obtention de cette certification !

Certification par ASCII QUALITATEM

by Jeremy Louaintier

VIDEAL 84 : Formation à la manipulation d’extincteurs

La formation sécurité incendie - manipulation des extincteurs est nécessaire au maintien de la sécurité sur le lieu de travail.
En effet, nos équipes jouent un rôle central dans notre démarche de prévention. Ils sont les premiers acteurs à pouvoir intervenir en cas de départ de feu.

Mercredi 21 septembre à Lapalud, 5 de nos collaborateurs ont participé à cette formation : Sandrine REY, Lydie MUSEMENT, Jessica SANCHEZ, Katia GATTINO et Aurélie ESTELLE.
Apports théoriques, exercices pratiques sur feu réel, formation opérationnelle sur extincteur … grâce aux compétences clés développées, le personnel a appris à reconnaître les signes d’un danger d’incendie, appeler les secours, répondre à un départ de flammes et tenter d’enrayer la progression de l’incendie avec rapidité et efficacité.

by Jeremy Louaintier

Formation 100% réussie pour nos agents en propreté sur VIDEAL 35

Dans le cadre des nouveaux marchés conclus en 2021 / 2022 et en continuité permanente de nouveaux contrats « Propreté », 9 salariés de chez VIDEAL 35 ont été formés, évalués et certifiés du « Cycle Certifiant Agent en propreté ». Une belle opportunité de valoriser leurs savoir-faire dans ce domaine. Préparation du nettoyage (matériels et produits), gestion des déchets, respect des règles d’hygiène et des règles de sécurité, relation client … cette formation a renforcé les compétences de nos agents pour répondre aux nouvelles exigences clients.

Elle a également permis de valider, d'approfondir et d'acquérir les connaissances et les gestes pratiques nécessaires pour réaliser leurs missions dans des conditions optimum. Cette formation financée par le FNE Relance Industrie (Fonds National de l’Emploi) auprès de l’OPCO2I est une expérience pilote, applicable sur nos autres établissements.

Félicitations à Christian, Marc, Maria-Goreti, Kouakou, Maxime, Amélia, Carine, Thibaud et Thierry !

by Jeremy Louaintier

Article presse : VIDEAL 56, notre nouvelle blanchisserie à Vannes

L’entreprise adaptée de services, VIDEAL 56, spécialisée dans la blanchisserie, est installée depuis le mois de juillet 2021 dans le parc d’activités de Kermelin. Rencontre avec Richard Porte, responsable d’exploitation.

Une entreprise adaptée
Le Groupe VIDEAL compte 14 établissements en France, pour 350 salariés. Ils viennent de s’installer à Saint-Avé, dans de nouveaux locaux, au bout de la rue Leclanché, à Kermelin. « Les entreprises adaptées ont pour vocation de développer et pérenniser des emplois pour des personnes en situation de handicap, en vue d’une réinsertion dans un milieu ordinaire », explique Richard Porte, le responsable d’exploitation.

A ce jour, l’entreprise compte parmi ses équipes plus de 70 % de personnes en situation de handicap, c’est à dire titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Il peut, par exemple, s’agir de personnes souffrant d’une maladie, d’un d’accident lié à une précédente expérience ... VIDEAL 56 compte aujourd’hui sept employés.

Plusieurs profils composent l’entreprise, issus de différents secteurs d’activités : agroalimentaire, artisanat ... Tous ont été formés en interne à la blanchisserie lors de leur arrivée. La majorité des employés sont en contrat à temps plein. « Nous nous adaptons à la personne et à son handicap, tout en respectant les besoins du client », précise Richard Porte.

Un service de blanchisserie
L’entreprise trie, pèse, lave, repasse et plie plusieurs centaines de kilos de linge par jour, qu’il s’agisse de vêtements de travail, ou de linge plat (draps, serviettes, torchons…). Le marquage, la traçabilité, le suivi et la location du linge font partie des services proposés. « C’est la principale activité de l’entreprise à ce stade. Mais sous souhaitons diversifier notre offre de services en ajoutant le nettoyage de bureaux et des prestations de type multiservice », poursuit Richard Porte.

VIDEAL 56 compte parmi ses clients de grands groupes tels que des chaînes hôtelières, des collectivités territoriales… Leurs services sont destinés à toutes les entreprises et collectivités ayant besoin de louer ou d’entretenir du linge d’hôtellerie-restauration ou des vêtements. Ils interviennent dans tout le département du Morbihan.

Source : La Revue des Avéens (consulter l'article ici)

by Jeremy Louaintier

France Relance : VIDEAL 35 étend son activité blanchisserie

Lundi 20 décembre 2021, à 14 h, la sous-préfète à la relance, Marie Wencker, et le secrétaire général adjoint de la préfecture d'Ille-et-Vilaine, Matthieu Blet, se sont rendus à Noyal-Châtillon-sur-Seiche sur le site de la société VIDEAL 35.

Celle-ci est bénéficiaire du plan France relance à travers son volet inclusion Lauréate du Fonds de développement de l'inclusion et du fond d'accompagnement à la transformation des entreprises (FATEA), elle a été soutenue à hauteur de 141 062 € pour le développement de son activité de blanchisserie. Le site VIDEAL de Noyal-Châtillon compte 34 salariés en situation de handicap.

Un groupe présent depuis 1997

Didier Dubois, président-directeur général, déclare : « Le groupe VIDEAL existe depuis 1997, et son siège social est à Chartres-de-Bretagne. Nous commercialisions des produits issus d'ESAT (Établissements ou services d'aide par le travail) et CAT (Centre d'aide par le travail). À partir de l'année 2000, Videal s'est orienté vers la prestation de services aux entreprises et administrations : entretiens espaces verts, mobiliers urbains, nettoyages de bureaux, parkings et véhicules, accueil et gestion de courrier, blanchisserie, gestion de stocks. Notre entreprise est privée, ancrée dans l'économie sociale et solidaire multiservice. Elle emploie 420 salariés en situation de handicap, sur toute la France, sur douze sites. »

« Un projet de toiture photovoltaïque »

Le projet technique comporte un volet extension de l'activité blanchisserie : une machine à laver de 50 kg a été acquise, et un ballon d'eau chaude (chauffée au gaz), de grande capacité, permet de préchauffer l'eau des machines. Il en découle un gain de temps pour les cycles de lavage et pour l'énergie. La totalité du projet n'est pas encore terminée, puisqu'il comprend également l'ambition d'une « production de courant photovoltaïque » en toiture, qui permettra, à terme, la « réduction de la consommation d'énergie fossile » au projet du site assure le groupe. Ces derniers volets n'ont pas encore été déployés pour des raisons techniques.

Article Ouest-France du 26/12/21

Vidéo de la visite ci-dessous :

by Jeremy Louaintier

Face à l'épidémie, VIDEAL adapte ses prestations

by Jeremy Louaintier

VIDÉO : Découvrez l'activité Propreté de VIDEAL Services

VIDEAL 35 est une Enterprise adaptée employant 70 salariés, dont plus de 90% en situation de handicap. Située à Noyal Chatillon sur Seiche (Rennes), elle réalise diverses activités pour le compte d'entreprises, privées & publiques depuis 2003.

Propreté industrielle, nettoyage de locaux, aménagement & entretien d’espaces verts, blanchisserie, nettoyage de véhicules, travaux de second-œuvre, conditionnement … Tous nos salariés sont accompagnés et soutenus dans leur parcours professionnel. Nous travaillons chaque jour en faveur du développement de leurs compétences et de leur autonomie, par la formation et l’aide à la construction d’un projet professionnel.

Notre mission : Accompagner, orienter, professionnaliser, valoriser et maintenir dans l’emploi nos salariés en développant des marchés accessibles et durables. Une entreprise et des Hommes au service de la qualité, inscrits dans la culture d’une économie sociale et solidaire respectueuse de son environnement.

Contact : videal35@groupevideal.net
Ou par téléphone : 02 99 05 20 90

by Jeremy Louaintier

VIDEAL, fière de sa raison d'être !

Maryse SIMON, DRH du GROUPE VIDEAL, était présente sur VIDEAL 35 (Rennes) pour aborder la raison d'être de l'entreprise.

La raison d'être, c'est quoi ? C'est le sens profond qu'une entreprise donne à son activité et la manière dont elle définit son utilité.

Cette vidéo a été réalisé dans le cadre de la plénière de l'Union des Entreprises 35 où Maryse SIMON a participé à la Table ronde : la raison d’être, facteur supplémentaire de performance ?

Vidéo complète de la table ronde ici : www.youtube.com/watch?v=f8Dxbz6SUG4

by Jeremy Louaintier

Forum Emploi & Handicap de RENNES : Nous y serons !

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, l'ADAPT, association engagée en faveur de l’insertion sociale et professionnelle de la personne handicapée, organise le forum "Rencontrons-nous !", le mardi 20 novembre 2018.

Au cours de cette journée, les organisateurs souhaitent multiplier les rencontres entre recruteurs et demandeurs d'emploi en situation de handicap. Plusieurs acteurs de l'insertion seront présents pour conseiller et renseigner les visiteurs. Des conférences portant sur des thématiques diverses (accès à l'emploi accompagné, apprentissage adapté ...) sont prévues.

Rencontrons-nous ! L’équipe VIDEAL 35 sera présente sur ce forum pour prendre vos candidatures et répondre à vos questions.
Retrouvez-nous mardi 20 novembre 2018, Halle Martenot - Place des Lices - 35000 Rennes

by Jeremy Louaintier